Що таке позитивні санкції в соціології?
Позитивні санкції є винагороди за дотримання норм. Підвищення на роботі є позитивною санкцією за наполегливу роботу. Негативні санкції – це покарання за порушення норм. Арешт – покарання за крадіжку в магазині. Обидва види санкцій відіграють певну роль у соціальному контролі.
Позитивні санкції можуть включати святкування, поздоровлення, похвала, соціальне визнання, соціальне просування та схвалення, а також формальні санкції, такі як нагороди, премії, призи та звання. Щоб санкції були ефективними, необов’язково вводити їх у дію.
Позитивні санкції є винагороди, які надаються окремим особам або групам для заохочення поведінки, яка відповідає суспільним нормам. Вони служать формою соціального контролю, зміцнюючи бажані дії та ставлення.
Види санкцій
- формальні санкції.
- неофіційні санкції.
- негативні санкції.
- позитивні санкції.
Неофіційні санкції, які знеохочують або карають, можуть включати збентеження, сором, глузування, сарказм, критику, несхвалення, соціальну дискримінацію та виключення, тоді як неформальні санкції, які заохочують і винагороджують, можуть включати святкування, поздоровлення, похвала, соціальне визнання, соціальне просування та інші сигнали …
Приклади позитивних санкцій: Нагороди, похвала, соціальна інтеграція та фінансові бонуси.
