Що означає передача стажу?
Відпустка за вислугу років винагороджує працівника, який тривалий час працює в одній компанії, одним або декількома днями додаткової відпустки. Після того, як працівник дав або отримав звільнення, він більше не має права на ці дні стажу.
Ви як роботодавець можете домовитися зі своїм (майбутнім) працівником про перенесення стажу, але це має певні наслідки.. Адже від стажу залежить не тільки пакет заробітної плати, а й певні соціальні обов’язки для вас як роботодавця, наприклад: визначення терміну попередження.
Ви можете зробити інші домовленості Ви можете домовитися з новим роботодавцем про інші заходи. Таким чином ви можете домовитися з ним про те, що він все одно візьме на себе раніше нарахований стаж. Таке положення є цілком дійсним. Обговоріть це з вашим новим роботодавцем, перш ніж почати на нього працювати.
Стаж є тривалість зв'язку особи з певною організацією. Той, хто був членом довше, має більший стаж. Ступінь старшинства часто (частково) визначає посаду та будь-які права та обов'язки в цій організації.
Хоча це залежить від положень у конкретному секторі, в якому ви працюєте. Отже, це не автоматично. Звичайно, ваш «стаж» визначає вашу мінімальну зарплату, але… На практиці, якщо ви змінюєте роботодавця, ви будете обговорювати свою зарплату на основі свого досвіду.
Це можливо. Скільки років ви, як сторонній вступник, можете зараховувати до свого фінансового стажу, залежить від низки факторів: характер вашого попереднього досвіду роботи, коли ви починаєте навчання та чи є ваша посада/предмет вузьким місцем.
