Хто несе відповідальність за оплату лікарняних?
Допомога по хворобі від ваш роботодавець Якщо вам не виплачують повну зарплату під час хвороби, роботодавець повинен виплатити вам лікарняний. Ваш роботодавець повинен виплатити лікарняні за перші 30 календарних днів. Однак це вимагає, щоб ви працювали у свого роботодавця безперервно протягом останніх 8 тижнів перед відсутністю.
Муніципалітет виплачуватиме вам допомогу у зв’язку з хворобою з першого дня відсутності через хворобу, після того, як закінчиться ваше право на звичайну допомогу від фонду соціального страхування.
Як правило, ви можете отримати допомогу по хворобі протягом 22 тижнів протягом 9 місяців. Якщо хвора особа все ще не може працювати, муніципалітет повинен повторно оцінити її ситуацію та вирішити, чи можна продовжити допомогу на лікарняному. У період виплати допомоги по хворобі хвора особа отримує індивідуальне та ретельне спостереження.
Коли виплачується лікарняний? Виплачується допомога по хворобі щомісяця (останній четвер кожного місяця), щотижня або з інтервалом у 14 днів. Якщо вам платять щотижня або через тиждень, ваш платіж може бути відкладено у зв’язку з державними святами.
Ви повинні пропрацювати щонайменше вісім тижнів, перш ніж матимете право на лікарняний. Ви повинні пропрацювати щонайменше 74 години загалом протягом останніх 8 тижнів. Оплачувати лікарняний за перші 30 календарних днів повинен ваш роботодавець. Якщо ви все ще хворієте, муніципалітет повинен виплатити вам гроші.
Ви повинні подати заявку на отримання допомоги у зв’язку з хворобою муніципалітет через цифрове рішення My Sick Leave. Муніципалітет виплачує вам допомогу у зв’язку з хворобою, якщо ви відповідаєте одній із наступних вимог до працевлаштування: ви працевлаштовані та працювали щонайменше 240 годин протягом останніх 6 повних календарних місяців до першого дня відсутності.
